今年来，周原镇始终将加强镇村干部队伍作为农村基层党组织建设的基础性、长期性、重点性工作来抓，坚持在培育方面持续发力，着力打造一支高素质的镇村干部队伍，有效做好镇域内各项工作，全面深化“干部作风能力提升年”活动见实见效。

强化学习培训，给镇村干部“充电”。镇党委积极开展党建业务培训，通过周三学习会、党务工作推进会、发展党员专题培训会，组织机关干部、党务工作者学习基层党建工作实务、党建引领基层治理等内容，提升镇村干部的政治素质、业务水平和工作能力。组织镇村干部深入学习党纪党规，邀请区委组织部领导作专题辅导报告。今年来，共召开党务专题会议12次，专题党课35场次。同时利用“学习强国”“周原印象”等“线上”平台将自主学习与集中学习相结合，真正让学习成为基层干部的新常态，内化于心、外化于行。

搭建锻炼平台，促镇村干部“成长”。在全镇范围内实施年轻干部培养“丰羽计划”，制定“导师帮带”培养方案，累计为10余名新录用人员确定帮带导师，赋能年轻干部成长。坚持在一线培养锻炼年轻干部，成立工作专班，明确工作目标、责任分工，安排25名年轻干部下沉一线锻炼，参与农村人居环境整治、重大项目建设、征地拆迁等重点工作，通过扎根一线“蹲苗炼苗”，切实提高年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾和做好群众工作的能力。扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备工作，动态管理村级后备力量45名，优化村级班子1个，着力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党组织带头人后备力量队伍。 

加强廉政教育，帮镇村干部“画线”。镇党委坚持常态化对镇村干部开展谈心谈话，了解干部思想动态，筑牢拒腐防变的防线，认真对待“微腐败”。扎实开展深化警示教育，准确把握关键环节，通过警示教育、典型案例等帮助镇村干部存戒惧守规矩，全镇各基层党组织共观看警示教育片53次，镇党委召开警示教育大会1次，签署廉洁承诺书100余人次。组织镇村共80余名党员干部走进宝鸡市廉政教育基地参观学习，坚持用真实案例教育身边人，帮助党员干部增强纪律规矩意识。同时，镇纪委对村干部的在岗情况、履职情况、为民办事能力开展不定期检查，形成常态化督导检查，强化担当和责任。

今年以来，全镇党员干部共走访群众750余户，走访企业20余家，收集群众意见建议40条，解决群众矛盾36起。镇村两级书记抓党建促乡村振兴承诺事项清单共32条，已完成18条，各村村级集体经济均超过10万元。通过强化学习、搭建平台、加强教育，助推全镇党员干部转作风、优服务、提效能，进一步增强了群众获得感、幸福感、安全感，为周原高质量发展奠定坚实基础。