根据宝鸡市农业农村局《关于印发2026年农业经营主体能力提升资金实施方案的通知》（宝农计财发2026　｛34号｝）、宝鸡市农业农村局《宝鸡市2026年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》（宝农函2026　｛112号｝）文件精神，区农业农村局制定了《陈仓区2026年农技推广服务特聘计划项目实施方案》，现将实施内容及资金用途予以公示，公示期2026年9月1日至2026年9月7日，公示期间接受社会各界监督。公示联系电话：0917－6231313、0917－6215177。

附件：陈仓区2026年农技推广服务特聘计划项目实施方案

宝鸡市陈仓区农业农村局

2026年9月1日

附件

陈仓区2026年农技推广服务特聘计划项目实施方案

为认真贯彻落实中央一号文件精神，不断提升基层农技推广服务供给能力，解决特色农业产业发展中科技支撑和人才保障不足等问题，根据宝鸡市农业农村局《关于印发2026年农业经营主体能力提升资金实施方案的通知》（宝农计财发2026　｛34号｝）、宝鸡市农业农村局《宝鸡市2026年农技推广服务特聘计划项目实施方案》（宝农函2026　｛112号｝）文件精神，结合我区实际，特制定陈仓区2026年农技推广服务特聘计划实施方案。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全国基层农技推广体系改革与建设补助项目”为依托，以农村产业发展为主攻方向，结合我区乡村振兴和产业发展需求，以政府购买服务方式，从农业乡土专家、新型农业经营主体技术骨干、职业农民、种养能手中招募一批特聘农技员，对特色产业村（园）、专业合作社、种养大户、农户开展技术指导服务，宣传强农惠农政策，帮助其科学发展特色产业，着力培养一支精准服务产业需求、解决生产技术难题、提升产业质效的服务队伍，为促进特色产业高质量发展提供强有力的技术支撑。

二、特聘计划名额及期限

2026年我区计划招募特聘农技员12名。其中：果业1名（主要为苹果）；蔬菜2名（主要为设施蔬菜、露地菜）；畜牧养殖类2名（含动物防疫专员1名，主要是猪、牛、鸡、羊养殖及防疫）；中蜂1名；粮食6名。聘期一年，从2026年9月开始至2027年9月结束。

三、特聘农技员岗位职责和任务

特聘农技员按照发展特色优势产业、带动农户提升技能等要求开展农技推广服务，切实为乡村振兴、产业发展提供强有力的技术支撑。

1．包村联户，发展特色产业。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导专业合作社、种养大户和农户科学发展特色产业。每人包联5个产业村（园）、专业合作社，每名特聘农技员重点培育农业产业带头人不少于5名，每个产业带头人带动技术骨干不少于25人，全年培育乡土技术骨干不少于1500人，结对开展精准技术指导，促进区域特色产业发展。

2．进村入户，开展技术指导。严格按照服务协议开展农业科技指导服务工作，按时保质保量完成工作任务。对接农技推广单位，1名特聘人员至少结对3名公益性机构农技人员，为产业村（园）、专业合作社、产业带头人提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展中技术难题。示范展示农业新品种、新技术，对产业村（园）、专业合作社、农户进行技能培训，提高其科学种养水平。每人年服务天数在120天以上（培训、咨询20天次、现场指导服务100天次），培训指导人数400人次以上，解决技术难题5个，推广先进技术3项次以上，带动服务对象增产增收10％以上，群众满意率达95％以上。

3．服从安排，推广农业科技。服从区农业农村局和农业技术推广服务中心统一领导，协助区、镇农业技术推广单位做好农业新品种、新技术、新机具、新设施的引进、试验、示范、推广等工作。

4．进村入户，开展惠农政策宣讲。结合进村入户开展技术指导服务，特聘农技员要宣讲党在农村的各项强农惠农富农政策，使党在农村的各项惠农政策家喻户晓、深入人心。

四、特聘农技员招募与管理

1．特聘农技员招募。按照发布招募公告、个人申请、村镇推荐、技能考核、审核公示、确定人选、签订服务协议等程序，开展特聘农技员招募工作。特聘农技员应具有丰富的农业生产实践经验和理论知识、特定的技术专长和科技素质，服从组织管理，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力强，长期坚守农业一线，在当地有较好的群众基础和影响力。

2．特聘农技员管理。区农技中心是农技推广服务特聘计划的实施主体，具体负责特聘农技员的招募、聘用、日常管理等。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题的能力和取得成效以及技术培训指导、技术咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核，考核分月考、季考和年终考评。同时实行末位淘汰制，对当年考核不合格的，工作任务未全面完成的，今后将不再聘用，对工作认真负责、实绩突出、群众满意度高的，服务期满后可优先续聘。

五、资金使用环节

2026年中央财政转移支付资金安排我区特聘计划项目经费30万元，其中26.4万元用于特聘农技员工作补贴和绩效奖励。具体补助标准以《陈仓区2026年农技推广服务特聘计划项目特聘农技员考核管理办法》为依据，工作补贴占80％，绩效奖励占20％　，由区农业农村局考核领导小组结合特聘农技员任务完成情况、服务成效等综合打分确定。3.6万元用于培训及召开相关会议等支出。由区农技中心负责专款专用。

六、保障措施

1．加强组织领导，统筹推进落实。区农业农村局建立农技推广服务特聘计划组织协调机制，加强对特聘计划的组织、指导和监督，妥善解决特聘计划实施过程中遇到的困难与问题。成立由区农业农村局局长任组长，分管副局长为副组长、区农技中心主任、区畜牧站站长、区桑果站站长、局科教股股长、局综合计划股股长、局种植业股股长、局畜牧股股长为成员的特聘计划领导小组，领导小组下设办公室，由区农技中心主任兼任办公室主任，负责协调处理办公室日常工作。领导小组要积极争取区委、区政府的支持，加强沟通协调，落实工作责任，形成工作合力，确保特聘工作计划顺利实施，并取得良好成效。

2．强化经费保障，完善激励政策。项目资金由区农技中心负责专款专用。特聘农技员补助经费采取工作补贴＋绩效奖励的方式，在项目结束后依据考评结果一次性发放。鼓励支持特聘农技员干事创业，在评聘专业技术职称、申报科技项目、评先树优等方面，特聘农技员与在编农技人员享有同等权利。

3．总结推广经验，宣传先进典型。区农技中心要及时总结特聘计划实施过程中好的经验和取得的成效，形成一批可复制可推广的典型经验和有效做法，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传优秀特聘农技员的先进事迹，广泛营造全社会关心支持特聘农技员服务基层、助农增收的良好氛围，推动科技兴农战略全面实施。