为全面提升新一届村（社区）“两委”干部政治素养、履职本领和服务水平，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干队伍，夯实乡村振兴和基层治理工作根基，4月14日至16日，东关街道精心组织举办新一届村社常设干部履职能力提升培训班，推动新任职干部尽快进入角色、扛起使命，以过硬本领服务基层治理、推动高质量发展。街道科级领导，全体机关干部及各村（社区）常设干部共计100余人参加培训。

培训宣布新一届村（社区）常设干部名单，街道领导为12名村（居）委会当选干部代表颁发当选证书。随后，两名当选干部代表依次上台作履职表态发言，郑重表达了扎根基层、服务群众、履职尽责的坚定决心，承诺将以此次培训为契机，勤学善思、实干笃行，切实扛起基层工作重任，全力办好民生实事，绝不辜负组织信任与群众期盼。

培训强调，村（社区）是党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，是国家治理体系的“神经末梢”，也是各项政策落地落实的“最后一环”。培训要求：一要铸牢忠诚之魂，做政治过硬的“明白人”。始终把政治建设摆在首位，深学细悟党的创新理论，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实上级决策部署，确保各项工作始终沿着正确方向推进。二要锤炼实干之能，做履职尽责的“实干家”。聚焦基层党建、民生保障、乡村振兴、安全稳定主责主业，主动钻研政策、精通业务本领，以务实举措办实事、促发展、保平安，用实干实绩赢得群众认可。三要厚植为民之情，做服务群众的“贴心人”。始终践行以人民为中心的发展思想，放下架子、深入群众，用心用情解决群众急难愁盼，密切党群干群关系，凝聚共建共治共享强大合力。四要绷紧纪律之弦，做清正廉洁的“干净人”。严守党纪国法和廉洁履职各项规定，依法依规规范履职行为，自觉接受各方监督，永葆基层干部清廉本色。

街道党工委高度重视本次培训，反复推敲培训方案，逐一审定培训内容，专门邀请区级部门领导和区委党校老师辅导授课，精心设置政策解读、业务辅导、分组研讨及警示教育等多个教学模块，力求多维度、深层次提升培训实效。培训内容涵盖基层党建工作实务、纪律教育专题、基层人民调解技巧、党的二十届四中全会精神解读、低保等民生保障政策、民族宗教工作规范、农村“三资”管理要点、基层治理能力提升八大核心模块，既有政策理论深度解读，又有业务实操精准指导，帮助参训干部吃透政策、掌握方法、补齐短板，快速适应岗位要求、提升履职能力。

交流研讨环节，大家围绕“践行正确政绩观、当好群众贴心人、干出发展真业绩”主题，结合学习感悟和工作实际谈认识、谈体会、谈举措，相互交流经验做法、共商发展对策，在交流中深化学习成效、凝聚工作共识，切实把培训学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。

外出学习阶段，组织在家科级领导，各村（社区）党组织书记、机关中层干部前往宝鸡监狱开展沉浸式警示教育活动。通过实地感受监狱改造环境、观看警示教育专题片、聆听职务犯罪典型案例剖析，近距离接受思想洗礼，深刻体会“贪廉一念间，荣辱两重天”的强烈反差，教育引导干部进一步增强纪律意识、规矩意识和廉洁意识，时刻绷紧纪律之弦，永葆清廉本色。

培训结束后，全体参训学员一致表示，将以本次培训为新起点，积极践行正确政绩观，切实把学习成果转化为履职担当、为民服务的具体举措，坚守为民初心、勇于担当作为、严守纪律底线，以实干实绩当好基层“领头雁”，用心用情做好群众“服务员”，全力抓实基层党建、乡村振兴、民生保障、基层治理等各项重点工作，为推动街道各项工作高质量发展贡献力量。