为解决“书记忙得团团转、有职党员不得闲、无职党员边上看”的难题，充分发挥农村无职务党员作用，让其在乡村振兴的舞台上聚力聚财聚智，贾村镇依托党建创新项目，积极深化党员承诺践诺，重点聚焦农村无职务党员，在履职尽责方面狠下功夫，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

设岗承诺，有岗有责。建立台账底数清，根据农村党员年龄、学历、特长，是否流动党员等对党员进行梳理，细化党员分类，按照因事设岗、量才归位的原则设岗定责。按照“7＋N”设岗模式，设立推进产业发展岗、村务监督岗、人居环境治理岗、政策宣传岗、民事代办岗、纠纷调解岗、文明新风宣传岗等7个固定岗位。同时，根据村级阶段性重点任务和村情实际，设立N个临时岗位，如乡村振兴走访岗、“九率一度”测评岗等，与无职党员签订承诺书，量化无职党员责任田。

扎实践诺，有责有位。按照“党员自荐+群众推荐+支部定岗”原则，将承诺践诺活动与“我为群众办实事”“立足岗位做贡献”等活动相结合，党员亮明身份、定人定岗定责，各党支部对党员承诺进行审核并建立台账，为400余名无职务农村党员设岗定责，确保“人岗相适”。对专业性要求高的岗位，提前由村“两委”指派专人进行岗前培训，提升党员专业服务能力。利用公示公告牌公开承诺，定期对履行承诺情况进行督促检查并公布成效，接受广大党员群众监督，切实将党员先锋模范形象树立起来，让无职务党员从“隐身”到“显身”。

综合评诺，有位有为。按照“承诺一件、完成一件”的原则，每季度召开党员大会进行考核，发放民主测评表，由群众代表、党小组成员、村党支部对每位党员承诺践诺情况进行测评，全面评议党员承诺践诺情况。对未兑现事项进行“回头看”，逐项对照检查、分析原因，强化践诺措施。将承诺践诺考核结果与党员教育“五色”管理相结合，按照“2154”工作法，对表现突出、践诺成效显著、群众满意度高的党员优先评定为绿色先锋模范党员。加强考核结果运用，对承诺践诺表现突出的无职务党员，在每年年终评优时，优先评定为最美家庭、文明户等，对困难家庭在年终慰问时优先考虑，优先推荐参加农技培训、加入村级后备力量培养等，在各党支部营造出“有诺必践、践诺必果”的良好氛围。