近日，中共宝鸡市委平安宝鸡建设领导小组发布了《关于表扬全市新时代“枫桥经验”先进典型的通报》，赤沙镇“‘小积分’化解矛盾纠纷工作法”被评为先进典型。赤沙镇：“小积分”化解矛盾纠纷工作法。

亮点：陈仓区赤沙镇针对农村口角纠纷、感情婚恋、家庭邻里等矛盾纠纷不易排查化解等问题，在镇域推广实施积分制，将积分奖励融入矛盾纠纷预防化解全过程，以积分化新风，从源头上减少矛盾纠纷发生。2023年矛盾纠纷数量明显下降，32起纠纷全部化解，群众满意率达100%。

陈仓区赤沙镇位于陈仓区西部山区，辖7个行政村、1.4万人口，面积147平方公里，是全区少数民族聚居地区，地广人稀，矛盾纠纷排查化解难度较大。2022年，发生矛盾纠纷76起，大都是婚恋家庭、邻里纠纷等，因其具有隐秘性，排查难度大、化解用时长。对此，赤沙镇积极探索创新乡村治理方式，在全镇推广实施积分制管理解纷，巧用“小积分”源头预防化解矛盾纠纷，2023年全镇矛盾纠纷数量明显下降，32起矛盾纠纷全部快速调处化解，群众满意度达100%。

搭建积分解纷平台。坚持弘扬和发展新时代“枫桥经验”，立足镇情村情实际，在全镇推广实施积分制，持续激发群众共建、共治、共享的积极性。成立管理小组。各村成立了以村“两委”干部、村民小组长、党员群众代表组成的积分制管理工作领导小组，统筹做好积分采集、审核、录入等工作。依托网格化管理，按网格划分设立积分申报点，畅通居民积分采集、申报渠道，网格员每月统计各网格矛盾纠纷化解情况，审核后统一提交积分制管理工作领导小组积分登记管理。明确解纷细则。召开村民代表大会商议制定积分细则，将群众反映较多的家庭婚恋、邻里、土地等矛盾纠纷的排查化解纳入积分范畴，如“排查、参与化解家庭纠纷，各积10分”“成功化解矛盾纠纷，积30分”“打架斗殴、挑起矛盾、影响邻里和谐等视情况扣分”等。对积分排名靠前的农户，通过以奖代补的方式给予适当的奖励，树立解纷“风向标”从源头上减少矛盾纠纷的发生。充实调解队伍。积分制管理解纷开展以来，涌现出不少积分大户，各村从中筛选出调解能力突出的骨干组建乡村矛调人才队伍，定期组织专业培训，进一步壮大调解力量，积极推动用“身边人”解决群众“身边事”。

完善积分解纷机制。坚持把实施积分制作为推进源头预防化解矛盾纠纷的重要举措，不断完善机制，让家庭和谐、邻里融洽有了具体分值，从源头上减少矛盾纠纷的发生。村民约束机制。在制定村规民约时，将解纷积分事项嵌入其中，促使居民达成解纷共识。召开村民代表会议，讨论通过积分约束办法，规定村民到村开具证明，以及申报最低生活保障、子女参军政审等其他审核材料，村委会将视积分高低提出推荐意见，并列明打架斗殴、挑起矛盾、影响邻里和谐等事实情况。点将公示机制。在各网格、村组公布村矛调人才队伍名单，鼓励矛盾当事人采取“点将”方式选择自己信任的调解员主持调解。设立调解员积分榜，每月公示积分排名，营造比学赶超氛围。优胜激励机制。通过建立积分制“红黑榜”，每季度根据解纷积分排名，评选出“红榜”积分优胜农户和调解能手，并组织召开积分分享会，现场表彰优胜，分享心得，兑现奖励，让他们更有获得感。对“黑榜”发生矛盾纠纷农户落实帮扶，督促其改进，从源头出发，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

抓实积分解纷工作。扎实运用积分制，坚持走访、排查矛盾纠纷，开展矛盾纠纷大排查大化解。深入“大走访”。组织村干部、网格员等组成走访小组，采取巡格、入户等方式采集解纷积分，收集居民思想动态、利益诉求、意见建议，从中梳理老人赡养、夫妻争吵等纠纷11件，组织人员主动介入、反复疏导，逐一予以化解。全面“大排查”。通过组建由村干部、网格员、志愿者、村中威望度较高的乡贤老人等组成的矛盾纠纷排查化解小组，坚持每天排查矛盾纠纷，经村民上报、村综治中心核实，共排查化解家庭婚恋、邻里等矛盾纠纷21件。推进“大化解”。在积分制助推下，村民发生纠纷互相体谅、息事宁人的多了，打架斗殴、挑起争端的少了，热心调解的多了，矛盾纠纷减少了。2023年，各村村民参与积分制解纷热情高涨，矛盾纠纷同比下降57.8%，化解率为100%，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。