今年以来，区人社局聚焦高校毕业生等重点群体就业工作，立足就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等主责主业，以党建引领+业务深耕，持续提升服务质效，将“三个年”活动与为群众办实事有机融合，在稳就业保民生强发展方面取得显著成效。

一是强化党建引领，打造为民服务“金刚钻”。工作人员的综合素质和业务水平是群众对政府机关的评价基石，更是为群众提供优质服务必不可少的“金刚钻”。陈仓区人社局充分发挥党建引领优势，整合各方资源，以党纪学习教育为主线，坚定为民服务初心，通过“走出去”“请进来”“大练兵”等多种形式，激发全体干部提技能强本领的内生动力和昂扬斗志。全区人社干部通过外出观摩学习、岗位技能比武、全员业务轮训、人社业务讲堂等各类培训活动，强化业务知识储备和服务群众能力，有效实现干部作风和干部能力持续提升。

二是抓好政策落实，做好惠企利民“护航员”。政策好不好，落实才知道，确保政策落实落细是促进就业和创新赋能高质量发展的有效途径。截至8月底，陈仓区人社部门在52家单位建立就业见习基地，募集开发就业见习岗位并安排上岗178人，创建市级优质劳务品牌和引领单位各1个，新增建成公益性零工市场1个，就业帮扶载体2个，家门口就业服务驿站3个，推动工业园区与2家在宝院校签订就业框架协议；发放各类就业创业补贴资金870万元，援企稳岗补贴838.42万元，创业扶持贷款5492.9万元。累计开展“1131”服务1544人次，回访率100%，“家访式”全程跟踪服务在离校未就业高校毕业生群体中备受好评。

三是开展特色活动，当好助力就业“排头兵”。开展特色活动、提升服务质效不仅是助力高校毕业生等重点群体实现就业的有效保障，同时也是提升人社政策知晓度的有力举措。截至8月底，陈仓区人社局先后组织开展“春风行动公益招聘”“技能人才入企探岗”“百日千万招聘行动”“百名干部进百企”“直播带岗问需求”“五进四市促就业”等特色就业服务活动累计上百场，促进2000余名高校毕业生等重点就业群体与企业达成供需意向、岗位匹配。直播带岗及线上岗位信息浏览量累计超72万人次，有效促进产业链、人才链、就业链深度融合。

下一步，区人社局将持续用好党建引领“凝心剂”，深耕业务能力“自留地”，激发就业服务“内驱力”，以促进高校毕业生等群体就业为重点、以强化宣传和政策落实为抓手，秉持为民服务初心，不断创新工作方法，提升人社服务质效。为助力高质量充分就业，推动区域高质量发展提供坚强保障。