3月31日下午，全区人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记历次来陕来宝考察重要讲话重要指示精神，传达学习全国和省市人社工作会议精神、市委、市政府领导批示要求，认真落实省市区委全会、经济工作会议部署要求，通报了2025年全区人社事业发展计划执行情况，总结2025年工作，分析形势，部署2026年重点任务。区委常委、常务副区长高婷出席会议并讲话。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，全区人社系统以聚力打好“稳就业促增收硬仗”为牵引，全力以赴惠民生、促发展、防风险，各项工作取得扎实进展。就业增收取得实效，城镇新增就业、农村劳动力转移就业、高校毕业生就业等核心指标均超额完成；社保惠民可感可及，社会保险覆盖及服务保障水平进一步提升；人才队伍持续优化，引才渠道更加多元精准；合法权益维护有力，劳动监察、劳动仲裁案件时效内结案率、劳动争议调解率得到新提升。高质量承办全省劳务品牌交流和民营企业服务月活动，迎接人社部仲裁案件省际交叉评查、全省治理欠薪调研督查并获充分肯定。千渭街道办劳动人事争议调解中心获评“全国工作突出劳动人事争议调解组织”。全区人社工作受到市人社局表彰。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，人社工作作为“投资于人”的重要方面、民生保障的重要领域，必须坚持以人民为中心的发展思想，以高质量发展统揽全局，围绕陈仓特色现代化产业体系，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作，以更实举措推进人社工作“十五五”开好局、起好步。

会议要求，全区各镇街各部门要把人社工作放到全区经济社会发展大局中去定位、去谋划、去推动，深化拓展“三个年”活动全面提升“三服务”质效，持续用力抓好稳就业促增收硬仗，聚力攻坚就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设五项重点，不断促进人社工作量的合理增长与质的有效提升。要实施就业优先战略，深化就业与产业融合发展，开展稳岗扩容提质行动，实施技能照亮前程培训，落实到户到人就业帮扶行动，做好重点群体帮扶兜底，提升就业公共服务质效，加大劳务品牌、就业带头人培育宣传，推动构建就业友好型发展方式。要围绕全覆盖、保基本、多层次、可持续目标，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点人群，持续深化制度改革、优化社保服务，筑牢基金安全防线，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。要聚焦重点产业、重点领域，围绕产业链推进人才链，深化产教融合、校企合作，加大专业技术人才、技能人才培养，将引才、育才、用才、留才一体推进，让人才引得进、留得住、用得好。要以政府项目国企项目拖欠农民工工资问题集中整治为切入，紧盯工程建设领域工作重点，关注加工制造、餐饮服务等重点行业，全面开展欠薪隐患排查整治，坚持依法维权、源头治理、协同发力，推动四管四必须要求落实落细，用情用力守护好劳动者合法权益，坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线。要强化行风建设，全面加强队伍建设、能力淬炼，追求“马上就办、办就办好”的标准，以“苦干实干努力干一起干”的状态，持续推进“高效办成一件事”改革，在“十五五”开局中跑出人社工作加速度，让企业群众真切感受人社政策惠企利民的新变化、新气象。

会议强调，全区人社干部要树立和践行正确政绩观，坚定“为民造福就是最大政绩”，坚守“人社服务为人民”价值追求，努力回应人社领域群众关切和急难愁盼，在打基础、利长远、惠民生的实事上持续用力，以实干实绩为陈仓高质量发展注入强劲人社动能。

区级相关部门、各镇街分管领导及区人社系统中层以上干部80余人参加会议。