按照宝鸡市农业农村局《关于印发2023年农业经营主体能力提升资金（新型农业经营主体培育、高素质农民培育、基层农技推广体系改革与建设支出方向）实施方案的通知》（宝农计财发〔2023〕38号）文件精神，区农业农村局制定了《陈仓区2023年农技推广服务特聘计划实施方案》，现将实施方案予以公示，公示期间接受社会各界监督。公示期2023年10月11日至2023年10月17日。公示联系电话：0917-6231313  0917-6215177。

附件：陈仓区2023年农技推广服务特聘计划实施方案

宝鸡市陈仓区农业农村局

2023年10月11日

附件：

陈仓区2023年农技推广服务特聘计划实施方案

为了贯彻落实中央一号文件关于全面推进乡村振兴重点工作指示精神，增强基层农技推广服务供给能力，解决农业特色产业发展中科技支撑和人才保障不足等问题，按照宝鸡市农业农村局《关于印发2023年农业经营主体能力提升资金（新型农业经营主体培育、高素质农民培育、基层农技推广体系改革与建设支出方向）实施方案的通知》（宝农计财发〔2023〕38号）文件精神，结合我区实际，特制定陈仓区2023年农技推广服务特聘计划实施方案。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全国基层农技推广体系改革与建设补助项目”为依托，以农村产业发展为主攻方向，结合我区乡村振兴和产业发展需求，通过政府购买服务方式，从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员中招募一批特聘农技员，开展技术指导服务，宣传强农惠农政策，帮助特色产业村（园）、专业合作社、种养大户、脱贫户科学发展特色产业，着力培养一支精准服务产业需求、解决生产技术难题、提升产业质量效益的服务力量，为促进特色产业高质高效发展提供强有力的技术支撑。

二、特聘计划名额及期限

2023年全区计划特聘农技员14名。其中：粮食4名；蔬菜4名（其中设施蔬菜1名、食用菌2名、露地菜1名）；畜牧养殖类4名，含动物防疫专员1名（主要是养猪、养牛、养鸡、养羊）；果业1名(主要为苹果)；中蜂养殖1名。聘期一年，从2023年9月下旬开始，2024年9月下旬结束。

三、特聘农技员岗位职责和任务

特聘农技员按照发展特色优势产业、带动脱贫户提升技能等要求开展农技推广服务，切实为乡村振兴、产业发展提供强有力的技术支撑。

1、包村联户，发展特色产业。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导专业合作社、种养大户和脱贫户科学发展特色产业。每人包联3-5个产业村（园）、专业合作社，结对2户脱贫户进行技术精准指导，促进区域特色产业发展。

2、进村入户，开展技术指导。严格按照服务协议开展农业科技指导服务工作,按时保质保量完成工作任务。对接农业科研教学推广单位，1名特聘人员至少结对3名公益性机构农技人员，为产业村（园）、专业合作社、脱贫户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展中技术难题。示范展示农业新品种、新技术，对产业村（园）、专业合作社、脱贫户进行技能培训，提高其科学种养水平。每人年服务天数在120天以上（培训、咨询20天次、现场指导服务100天次），培训指导人数400人次以上，解决技术难题5问题次，使服务对象增产增收10%以上，满意率达95%以上。

3、服从安排，搞好技术培训。服从区农业农村局和项目管理单位的统一领导与调配,在区农业领域有技术培训需求的情况下，积极协助区农业部门搞好农业技术宣传、培训等工作，切实提高农民科学种养水平。同时，要认真完成项目管理单位交办的其它工作。

4、结合入户，宣讲农业政策。结合进村入户开展技术指导服务，特聘农技员要宣讲党在农村的各项强农惠农富农政策，使党的各项优惠政策家喻户晓、深入人心。

四、特聘农技员招募与管理

1、特聘农技员招募。按照发布招募公告、个人申请、村镇推荐、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议等程序，开展特聘农技员招募工作。特聘农技员应具有丰富的农业生产实践经验和理论知识、特定的技术专长和科技素质，服从管理单位的管理，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力强，长时间坚守农业一线，在当地有较好的群众基础和影响力。

2、特聘农技员管理。陈仓区农技中心是农技推广服务特聘计划的实施主体，具体负责特聘农技员的招募、聘用、日常管理等。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题的能力以及取得成效、技术培训指导和技术咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核，考核分月考、季考和年终考评。同时对特聘农技员实行淘汰制，对当年考核结果不合格的将不再聘用，对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后可优先续聘。

五、资金使用环节

2023年中央财政转移支付资金安排我区特聘计划项目经费40万元，其中33.6万元用于特聘农技员工作补贴和绩效奖励。具体补助标准以《陈仓区2023年农技推广服务特聘计划项目特聘农技员考核管理办法》为依据，基本工资占80%，按服务天数每季度发放，绩效奖励占20% ，由区领导考核小组结合特聘农技员工作任务完成情况、服务成效等综合打分确定。6.4万元用于召开项目培训会、观摩会、工作推进会、总结会、考核检查、优秀奖励等费用。由区农技中心负责专款专用。

六、保障措施

1、加强组织领导，统筹推进落实。区农业农村局建立农技推广服务特聘计划领导协调机制，加强对特聘计划的组织、指导和监督，妥善解决特聘计划中遇到的困难与问题。成立由区农业农村局局长任组长，区农业农村局副局长、区农技中心主任任副组长，区畜牧站站长、区桑果站站长、科教股股长、综合计划股股长、种植业股股长、畜牧股股长为成员的特聘计划领导小组，领导小组下设办公室（设在区农技中心），区农技中心主任任办公室主任，负责办公室日常管理指导工作。领导小组要积极争取区委区政府的支持，加强沟通协调，落实工作责任，形成工作合力，确保特聘工作顺利开展，取得良好成效。

2、强化经费保障，完善激励政策。2023年中央财政转移支付资金安排我区特聘计划项目经费40万元，由区农技中心负责专款专用。特聘农技员补助经费采取基本工资+绩效的方式发放，鼓励支持特聘农技员干事创业，在评聘专业技术职称、申报科技项目、评奖评优等方面，特聘农技员与在编农技人员享有同等权利。

3、总结经验亮点，加大宣传力度。项目实施要及时总结农技推广服务特聘计划实施工作中好的经验和亮点，形成一批可复制可推广的经验做法，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传优秀特聘农技员的先进事迹，营造支持特聘农技员服务基层、创业富民的良好氛围，促进科技兴农战略全面实施。