对政协陈仓区四届委员会第五次会议第2号提案的复函

发布时间: 2026-08-12 08:51:48

来源:区教体局

类别：A类

签发人：李喜科

民革陈仓总支：

贵单位提出的《关于加强培育高素质教师队伍的提案》（第2号）收悉，现答复如下：

我区高度重视教师队伍建设工作，坚持以办人民满意教育为目标，把加强培育高素质教师队伍作为推动教育高质量发展的基础性工作常抓不懈，坚持从思想政治引领、师德师风建设、专业能力提升、地位待遇保障等方面精准施策、综合发力，着力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，广大教师为党育人、为国育才的使命感、责任感持续增强。

区教体局制定印发《关于开展“弘扬践行教育家精神行动年”工作方案》，每年专题安排并扎实开展“师德师风学习教育月”及“暑期师德师风学习会”，把弘扬践行教育家精神作为新入职教师岗前培训、在职教师学习教育的重要内容和规定动作。各学校党组织坚持每月开展主题党日活动，以党建引领促进师德建设，激励广大教师争做党和人民满意的“四有”好老师与新时代“大先生”。

始终坚持师德师风“第一标准”，以“零容忍”态度严肃整治师德失范行为。区教体局制定了《陈仓区中小学幼儿园教师师德失范行为通报警示制度》，在评优评先、职称晋升、绩效分配、竞聘上岗等工作中，实行师德师风“一票否决”。按照《陈仓区中小学教师师德师风考核办法》，每学年度对系统教师进行师德师风考核，考核结果与岗位晋升和评先评优挂钩，以硬核制度有效规范教师职业行为，切实筑牢师德师风底线。

在此基础上，创新抓好教师培养培训工作，不断提升教师专业素质能力。认真做好市级骨干教师和区级乡村骨干教师培养项目建设，为区内各学段学科发展奠定人才基础。多途径发挥区内“名师工作室”“学带工作坊”“优秀教学能手工作站”职能作用，常态化组织开展教育教学、课题研究、课例研讨等校本研修活动，辐射带动各学段学科建设。深化教育集团和教育联盟办学模式改革，聚焦管理互通、师资交流、教研共进、质量联评、资源共享等关键环节，加速青年教师和乡村教师专业成长，推动成员学校同步优质发展。

与此同时，依法保障全面落实教师待遇，完善中小学教师绩效工资调整与公务员收入分配政策联动机制，确保教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，让广大教师安心从教、热心从教。落实义务教育阶段班主任津贴、乡村教师生活补贴和工作津贴政策，为在西部偏远山区任教的教师再上浮10％基本工资，畅通乡村教师职称晋升通道，加大职称评聘向乡村教师倾斜力度，不断增强乡村教师岗位吸引力，推动乡村教师“下得去、留得住、教得好”。

今后工作中，我们将继续推进教师队伍师德师风建设、专业能力提升、制度保障优化等工作，切实破解制约教育质量提升的瓶颈问题，努力办好人民满意的教育，为加快建设教育强区奠定坚实师资基础。

感谢贵单位对陈仓教育的关心与支持！

宝鸡市陈仓区教育体育局

2026年5月27日

（联系人：人事股　张小波电话：0917-6212737）

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