对区人大四届五次会议第49号议案的复函

发布时间: 2026-05-27 09:45:00

来源:区教体局

类别： A

签发人：李喜科

李玉芳等10名代表：

您提出的《关于“优化教师工作生态破解发展教育桎梏”的议案》（第49号）收悉，现答复如下：

为切实减轻教师工作压力和非教育教学工作负担，进一步优化教师工作生态，大力营造尊师重教的良好氛围，区教体局重点做了以下几方面工作。

一是明晰权责边界，增强“敢管、会管”底气。区教体局在严格执行相关法律法规的基础上，结合我区实际，编印了《宝鸡市陈仓区校园安全管理制度汇编》，明确教师在教育教学活动中的安全管理岗位职责。指导督促各校开学前进行了一次教育惩戒专项自查，组织开展教育惩戒政策专题培训，有效提升了教师依法执教的意识和能力。与此同时，进一步完善校园安全风险保障体系，通过购买校方责任险等方式，合理分散学校因意外事故承担的经济风险，切实消除了教师开展教育教学活动的后顾之忧。

二是减轻过重负担，确保教师专心从教。持续做好中小学教师减负工作重点任务台账管理工作。系统摸排近年来社会事务进校园情况，制定准入标准，加强问题整改；建立社会事务进校园审批报备和白名单制度，严控社会事务进校园总量；对社会事务进校园的具体方案进行严格审核，严控活动范围和时长；通过监测、核查、通报等方式，常态化规范社会事务进校园工作。

三是规范舆论导向，营造尊师重教氛围。区教体局依托陈仓融媒体中心宣传平台，打造了具有陈仓特色、教育内涵、传播价值的《陈仓好教育　润心微课堂》专题栏目。通过展示教育教学成果、宣传育人政策、分享先进经验、提升综合素养、营造全社会关心支持教育的良好氛围，引导公众理性看待教育问题，助力陈仓教育高质量发展。

四是优化评价机制，激发教师育人活力。树立鲜明导向，指导督促学校科学制定并修订完善涉及教师切身利益的绩效分配、竞聘上岗等实施方案，弱化单纯的量化考核指标，突出师德师风、教育教学实绩、学生素养提升、教研成果和教学创新等核心内容，缓解教师职业焦虑和工作压力。同时，在职称评聘、评优评先等方面向教学创新、素质教育成效突出的教师倾斜，鼓励教师大胆探索素质教育新模式，不断提升教学质量和育人水平。

教师是教育发展的第一资源，优化教师工作生态，既是保障教师权益的民生工程，也是推动我区教育高质量发展的战略之举。今后工作中，我们将狠抓各项措施的落实，持续用力、久久为功，努力为广大教师营造安心从教、舒心从教的良好环境，不断提升教师的职业幸福感和获得感，为我区教育事业高质量发展提供坚实的人才保障。

感谢您对教育工作的关心和支持！

宝鸡市陈仓区教育体育局

2026年5月27日

（联系人：人事股　张小波电话：0917-6212737）

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